網(wǎng)紅抖音門(mén)包括芯板組件，所述芯板組件包括芯板主體及前扣線框、后扣線框，所述前扣線框和后扣線框通過(guò)一連接結(jié)構(gòu)組裝在一起并將芯板主體夾持在前扣線框和后扣線框之間，所述前扣線框和后扣線框的邊緣凸出，所述前扣線框和后扣線框組裝時(shí)，前扣線框和后扣線框邊緣之間形成夾持空間，該夾持空間與門(mén)扇框厚度對(duì)應(yīng)，即可通過(guò)前扣線框和后扣線框夾持的方式將芯板主體固定在門(mén)扇框上，組裝非常的方便。如需采購(gòu)本產(chǎn)品或者了解具體報(bào)價(jià)敬請(qǐng)點(diǎn)擊→{致電我們}

網(wǎng)紅抖音門(mén)燈珠簡(jiǎn)介：

我們?cè)谶x購(gòu)LED燈珠的時(shí)候經(jīng)常會(huì)看到一些對(duì)發(fā)光強(qiáng)度表達(dá)的參數(shù)，有的標(biāo)明的是亮度(單位為MCD)，有的用的是流明(單位為LM)，其實(shí)他們兩種都是對(duì)發(fā)光強(qiáng)度的表達(dá)，只是單位和所表達(dá)的含義不一樣而已。

MCD：在百科里面的介紹是，MCD為發(fā)光強(qiáng)度的單位單標(biāo)，表示在一個(gè)單位空間內(nèi)的發(fā)光強(qiáng)度的多少?！就ㄋ椎慕榻B就是比如我房間為1平方米，在這房間中的發(fā)光強(qiáng)度能達(dá)到多少】，因?yàn)闇y(cè)試的單位空間不一樣，所以常?？吹酵粋€(gè)產(chǎn)品，不同的廠家所測(cè)試出來(lái)的MCD數(shù)值大小有細(xì)微差別或大小不一致的情況也就是這樣原因所在。

流明：流明的單位為LM，是指光線到達(dá)或者離開(kāi)時(shí)所在空間的光能數(shù)量(發(fā)光強(qiáng)弱)【通俗的說(shuō)就是我的LED燈珠發(fā)出的光從射出到達(dá)房間后再離開(kāi)這一段時(shí)間內(nèi)該單位房間內(nèi)的光能數(shù)量的強(qiáng)弱】。一般來(lái)說(shuō)LM的誤差相對(duì)較小，因?yàn)楣獾膫鞑ゲ皇芸臻g的影響。

注：以上例子舉得可能不太恰當(dāng)，但大致意思就是這樣，為方便大家更好的理解。

網(wǎng)紅抖音門(mén)性能特點(diǎn)：

1、不生銹。每年不需要人力物力維護(hù)表面，在高酸堿鹽含量的潮濕空氣中不生銹。對(duì)于業(yè)主的裝修，選擇新的裝修材料可以避免返工的麻煩。

2、自然：網(wǎng)紅門(mén)采用純鋁制造，鍛造而成，手工制作工藝先進(jìn)，不生銹，防曬，易變色。

3、耐腐蝕性：網(wǎng)紅門(mén)表面緊密附著在一層硬質(zhì)氧化鋁膜上，然后用油漆或粉末處理，可進(jìn)一步增強(qiáng)其防護(hù)性能，因此具有較強(qiáng)的腐蝕性，因此無(wú)論是在城市空氣污染還是沿海地區(qū)海鹽腐蝕，它可以輕松解決您對(duì)維護(hù)的擔(dān)憂。

4、表面細(xì)膩光滑：鋁的*優(yōu)勢(shì)可應(yīng)用于多種不同的表面拋光技術(shù)，包括油漆、粉末涂料、陽(yáng)極氧化和電泳。表面樶光滑的粉末涂料能抵抗紫外線，能長(zhǎng)期保持亮麗的光澤，無(wú)需頻繁維護(hù)。粉末涂料經(jīng)久耐用，有多種顏色可供選擇。

5、抗裂性：無(wú)論在干燥的北方或潮濕的南方，都不會(huì)像其他木制品一樣開(kāi)裂或變形。

6、綠色環(huán)保：采用環(huán)保材料，產(chǎn)品表面光潔，避免甲醛、苯、輻射等污染，外觀典雅，產(chǎn)品綠色環(huán)保；

7、防蟲(chóng)、防潮、無(wú)異味、不易變色、經(jīng)久耐用、款式新穎；

8、易清洗：網(wǎng)紅門(mén)表面阻燃、防燙傷、耐沾污、耐腐蝕、耐沖擊、耐油污，用濕布可將污漬割掉；

天琪是一家集網(wǎng)紅抖音門(mén)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)已擁有十五萬(wàn)平方米的歐洲花園式現(xiàn)代化工業(yè)廠房，擁有專業(yè)高素質(zhì)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、各類專業(yè)技術(shù)人才及員工1000多名。天琪一直秉承“以人為本，以德為名，創(chuàng)新求實(shí)，永續(xù)用心”的理念，從全國(guó)乃至世界各地招聘社會(huì)精英，培養(yǎng)了一大批業(yè)內(nèi)高級(jí)專業(yè)人才，以化、標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范管理，建立了完善的人力資源管理體系，并于每年組建人員前往國(guó)外進(jìn)修學(xué)習(xí)，全面提升研發(fā)隊(duì)伍的素質(zhì)，目前已擁有一支強(qiáng)大的國(guó)內(nèi)優(yōu)銹設(shè)計(jì)隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人員。

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